そうだんが多いヨ！

最近、個人的に労務関係のご相談をよく受けます。
私自身、経営者と従業員の両方の立場はわかるからね。

基本的には、
経営者の方は経営者の視点でしか喋らない人が多いですし、
従業員は従業員の視点でしか喋りません。

日本に約300万社以上存在する会社の経営者は、長い期間従業員の立場であった方はあまりいませんし、会社の経営者になるより、部長になる方がはるかに難しいです。

だから経営者は従業員の気持ちなんかよくわからないというのが私の見解です。
もともと持っている志やビジョンが十人十色違いますから。

労務関係の問題はどこの会社でも起こるし、未来永劫、この問題はなくならないだろう。

現在私は個人事業主でコンサルの仕事を受注していますから、組織という煩わしいさは今はありませんけど。

一度、何で労働基準法が出来たかを勉強されることをオススメします。